職場聽見這些“辦公室黑話”，千萬不要犯傻
部分職場人比較喜歡在外企工作，認為在外企薪資高、待遇好；這確實沒錯，可你能保證在這樣的公司長期待下去嗎？當一個老外領導給你說一些“辦公室黑話”的時候你知道是什么意思嗎？
2017-07-18
獵頭如何提高自身工作的專業性
當下已經不是獵頭剛進入國內的時候了，那個時候客戶對獵頭行業認知不夠要求也低，導致獵頭服務也是半桶水。可如今企業對獵頭的要求越來越高，想要在獵頭圈內漸行漸遠需要獵頭提高服務
2017-07-17
如何在領導面前消除你的緊張感
與領導單獨見面本是一件尷尬的事情，因此也就難免會覺得緊張，那么對于職場人來說該如何消除緊張情緒呢？本文為大家總結了5個方法讓你輕松應對領導。
2017-07-17
面試究竟該怎么談你的工資待遇問題
沒有誰是不想拿高薪的，對于一個職場人來講面試失敗很大程度上是薪資無法達到理想的要求。談薪是一門技巧，談的好不僅能找到好的工作，還能拿到理想的薪水。已經說過了，談薪是一門技
2017-07-17
企業要如何解決“求才難，留才更難”的問題？
如今職場，職場人流動率高以及招聘難對立。中小企業在招聘過程中屢屢碰壁，人力資源從業者紛紛感嘆，賢才難求，而留住人才更是難上加難。如今，如何獲得長期生存與持續發展的人力資源
2017-07-17
哪些因素會影響HR的招聘效率
當一家企業迫切需要人才的時候又招不到合適的人才，這對企業以及企業HR無疑是最痛苦的事情了；或者好不容易找到了合適的人才，發現已經不需要了……說白了，就是招聘效率低下。那么是
2017-07-17
專業獵頭與普通獵頭的區別
一般人們想到獵頭可能覺得跟銷售沒啥區別，拿著電話向客戶或者候選人一個個的打電話。可獵頭的工作真的只是這樣嗎？這只是普通獵頭的工作方法。
2017-07-17
求職者必知簡歷投遞最佳時間
沒有哪個求職者想讓自己的簡歷石沉大海，在投遞簡歷之前，求職者們都會對簡歷進行全方位的精修，簡歷投遞出去能否被HR看到其實是聽天由命，但我們確實能在投遞時間上下點功夫。下面是
2017-07-17
面試官讓你等電話通知，但你不能坐以待斃
大多數的面試都會以“感謝您來參加面試，我們將會在下周三之前與您聯系。”這樣，面試官就處于高于你的等級上，當然，你還是可以用點小技巧來化解這個問題的。你不能任人宰割，比如，
2017-07-17
為何互聯網企業人才招聘比之前更加嚴苛了？
近年來，互聯網行業一度火爆，而如今已趨于平靜，不是有所降溫，而是明顯成熟。隨著互聯網的浪潮，互聯網專業也備受熱捧，求職者眼前的路似乎只是看上去變寬了，但卻不知路變寬，選擇
2017-07-17
